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JORNADA SOBRE INNOVACIÓN Y RECURSOS HUMANOSCEM y Esta jornada se ha desarrol La innovación debe ser entendida como un elemento transversal en las empresas y, por ende, como una solución para afrontar los retos y problemas de la coyuntura económica actual. Innovar en Recursos Humanos se convierte en una fórmula eficaz para la retención del talento, la motivación de los equipos de trabajo... Más allá de estas cuestiones, la aplicación de herramientas innovadoras en la gestión de los recursos humanos capacita incluso a la empresa para optimizar sus costes. Trackback PingsURL de Trackback para esta entrada
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Enviado por ebtecnos @ 23/09/2009 13:30.
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